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Observatorio spreadsheet storage
observatorio-spreadsheet-storage
This is a data storage for Observatorio anti corrupción that runs on Morph. To get started see the documentation
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| uid | macro_area | category | promess | description | quality | readmore_quality | fulfillment | readmore_fulfillment | ponderator | last_update |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| uid
|
macro_area
|
category
|
promess
|
description
|
quality
|
readmore_quality
|
fulfillment
|
readmore_fulfillment
|
ponderator
|
last_update
2022-10-09
|
| uid
1
|
macro_area
Prevención de la corrupción
|
category
Probidad y fortalecimiento de Municipios
|
promess
Políticas de prevención personal.
|
description
Sistema de acreditación profesional con examen nacional de conocimientos y habilidades para poder estar habilitado para participar en concursos públicos municipales
|
quality
1.0
|
readmore_quality
No se conocen iniciativas en la materia
|
fulfillment
0%
|
readmore_fulfillment
No se conocen iniciativas en la materia
|
ponderator
0.002990
|
last_update
2022-10-09
|
| uid
2
|
macro_area
Prevención de la corrupción
|
category
Probidad y fortalecimiento de Municipios
|
promess
Políticas de prevención personal.
|
description
Plan gradual de capacitación y profesionalización del personal y seleccionar profesionales en unidades clave con asesoría de la Alta Dirección Pública
|
quality
3.0
|
readmore_quality
Dentro de los planes de capacitación se incluyen, entre otras materias, probidad. Sin embargo no se establece la selección de profesionales en unidades clave con asesoría de la Alta Dirección Pública
|
fulfillment
100%
|
readmore_fulfillment
Proyecto fue promulgado por la Presidenta de la República
|
ponderator
0.002450
|
last_update
2022-10-09
|
| uid
3
|
macro_area
Prevención de la corrupción
|
category
Probidad y fortalecimiento de Municipios
|
promess
Políticas de prevención personal.
|
description
Concurso de Alta Dirección Pública de cargos de Asesoría Jurídica, la Secretaría Comunal de Planificación, la Unidad de Desarrollo Comunitario, la Unidad de Administración y la Unidad de Control.
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quality
3.0
|
readmore_quality
La Ley que perfecciona el Sistema de Alta Dirección Pública establece que dentro del plazo de un año desde la publicación de esta ley, el Presidente de la República deberá enviar al Congreso Nacional un proyecto de ley que incorpore mecanismos de reclutamiento y selección basados en el mérito en el ámbito municipal. Sin embargo esta norma no tiene fuerza vinculante.
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fulfillment
100%
|
readmore_fulfillment
El proyecto fue promugaldo por la Presidenta de la República
|
ponderator
0.003159
|
last_update
2022-10-09
|
| uid
4
|
macro_area
Prevención de la corrupción
|
category
Probidad y fortalecimiento de Municipios
|
promess
Políticas de prevención personal.
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description
Concurso de Alta Dirección Pública para el Cargo de Director de Obras Municipales inamovible por un plazo fijo.
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quality
3.0
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readmore_quality
La Ley que perfecciona el Sistema de Alta Dirección Pública establece que dentro del plazo de un año desde la publicación de esta ley, el Presidente de la República deberá enviar al Congreso Nacional un proyecto de ley que incorpore mecanismos de reclutamiento y selección basados en el mérito en el ámbito municipal. Sin embargo esta norma no tiene fuerza vinculante.
|
fulfillment
100%
|
readmore_fulfillment
El proyecto fue promugaldo por la Presidenta de la República
|
ponderator
0.003159
|
last_update
2022-10-09
|
| uid
5
|
macro_area
Prevención de la corrupción
|
category
Probidad y fortalecimiento de Municipios
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promess
Políticas de prevención personal.
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description
Exigir que en ciertas unidades relevantes, sus funcionarios cuenten con títulos profesionales, de lo contrario se sancionará al alcalde.
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quality
5.0
|
readmore_quality
Se establece que ciertos cargos directivos, jefatura, etc deben contar con ciertos títulos profesionales. Incumplimiento no acarrea sanciones especiales al Alcalde, sino que aplica normas generales
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fulfillment
100%
|
readmore_fulfillment
Proyecto fue promulgado por la Presidenta de la República
|
ponderator
0.002167
|
last_update
2022-10-09
|
| uid
6
|
macro_area
Prevención de la corrupción
|
category
Probidad y fortalecimiento de Municipios
|
promess
Políticas de prevención personal.
|
description
Exigir obligatoriamente la participación y aprobación de un curso de probidad anual aprobado organizado por la Contraloría, para funcionarios de áreas sensibles, con correspondiente certificación, de forma que sea requisito de permanencia
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quality
3.0
|
readmore_quality
Curso de ética pública realizada por Contraloría a funcionarios públicos y municipales sin importar su calidad jurídica. No es obligatorio ni es requisito de permanencia en el cargo.
|
fulfillment
100%
|
readmore_fulfillment
El curso de ética realizado por Contraloría ya se encuentra en marcha y realizándose
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ponderator
0.001154
|
last_update
2022-10-09
|
| uid
7
|
macro_area
Prevención de la corrupción
|
category
Probidad y fortalecimiento de Municipios
|
promess
Políticas de prevención personal.
|
description
Limitar la contratación de personal a honorarios asociados a programas
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quality
1.0
|
readmore_quality
No se conocen iniciativas en la materia
|
fulfillment
0%
|
readmore_fulfillment
No se conocen iniciativas en la materia
|
ponderator
0.002558
|
last_update
2022-10-09
|
| uid
8
|
macro_area
Prevención de la corrupción
|
category
Probidad y fortalecimiento de Municipios
|
promess
Políticas de prevención personal.
|
description
Impedir la contratación de personal a honorarios en los períodos electorales, al menos en los 6 meses previos a elecciones municipales.
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quality
1.0
|
readmore_quality
No se conocen iniciativas en la materia
|
fulfillment
0%
|
readmore_fulfillment
No se conocen iniciativas en la materia
|
ponderator
0.002903
|
last_update
2022-10-09
|
| uid
9
|
macro_area
Prevención de la corrupción
|
category
Probidad y fortalecimiento de Municipios
|
promess
Políticas de prevención personal.
|
description
El Concejo Municipal deberá conocer y aprobar anualmente la política RR.HH de manera pormenorizada.
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quality
7.0
|
readmore_quality
Se establece que los municipios deben contar con una política de recursos humanos la que deberá ser aprobada por el concejo y que los alcaldes deberan deberán rendir cuenta de la misma ante el referido concejo.
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fulfillment
100%
|
readmore_fulfillment
Proyecto fue promulgado por la Presidenta de la República
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ponderator
0.001553
|
last_update
2022-10-09
|
Statistics
Average successful run time: 1 minute
Total run time: 2 days
Total cpu time used: 38 minutes
Total disk space used: 245 KB
History
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Auto
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and
failed
.
-
Auto
ran
and
failed
.
-
Auto
ran
and
failed
.
-
Auto
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and
failed
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-
Auto
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and
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